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职场生涯

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辞职的病态心理与防治

症状一:生气

离开公司和老板就像电影里的情节一样,摔门而出,愤然离去。

处方:请切记,你这种走法,留给人家的印象永远是负面的。在发脾气之前,应该多想想。

症状二:忧愁

明白自己辞职是为了一个更好的机会。但是还禁不住怀念前任职公司的工作氛围。

处方:你只需记得自己辞职的理由。在离开之前,已经考虑成熟了,努力熬过这一关。

症状三:内疚

当你移交了自认为做得不够杰出的工作时,你恨不得能让时光倒流。你想承担更多的工作,但已经是曲终人散的时候了,被内疚感折磨着。

处方:在离开的最后期限,如不能完成所有的工作,肯定会有犯罪感。完成力所能及的工作,把剩余的交,然后再走人。

症状四:患得患失

已经上交了辞呈,但还在患得患失,总在拿起电话又放下,想问问是否能收回辞呈。

处方:变换工作前出现的“神经过敏症”很自然,拿定主意就没事了。

症状五:妒忌

当你找到一份新工作的消息散播出去后,办公室里最亲密的朋友开始给你“冷眼”。

处方:亲密同事五味杂陈很正常。约他们一起午餐,让他们知道你们的友谊将延续到公司之外。

症状六:无聊

将在沮丧和茫然中度过最后两星期。

处方:想要给人留下好印象吗?打起精神来是最重要的,既然已经决定离开,何不在最后的日子里乐观而更加努力地工作?

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