春杰心理咨询为企业500强企业作心里培训 - 中国心理咨询第一品牌

设为首页  |  加入收藏  |  联系春杰

企业EAP

当前位置:首页 > 企业EAP

企业服务方案

作者:春杰心理咨询 时间:2015-11-20

EAP服务流程 

1、问卷及访谈:EAP在初期可以通过专业的访谈和问卷分析导致问题产生的原因。
2、EAP宣传:利用印刷资料、网络、讲座等多种形式树立员工对EAP的了解和正确认识,鼓励员工遇到心理困惑时积极寻求帮助。
3、EAP培训:通过专业EAP人员的培训,是使得企业或组织内部各与EAP服务相关岗位的人士,了解并学会使用EAP。
4、EAP服务:包含针对组织的EAP服务和针对个人的EAP服务。可以通过工作场所健康知识和技能的培训,以及对于受心理问题困扰的员工,提供个人咨询、电话热线咨询、电子邮件咨询、团体辅导等形式多样的服务,充分解决困扰员工的心理问题。但这一切的服务一定要秉承EAP的基本理念和核心功能。
5、效果评估:在项目进行和结束时,分别提供阶段性评估和总体评估报告,帮助管理者及时了解员工帮助计划的实施效果,也为改善和提高服务质量提供依据。 

上一篇:EAP常见问题

下一篇:员工帮助计划

服务过的企业