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有多少人懂得与老板共进退?值得人深思。

有多少人懂得与老板共进退? 值得人深思。


2015-07-27 说话艺术




鸬鹚从河里叼住一条鱼,鱼说:“你如果肚子饿,我宁愿让你吃了. 可你辛苦半天,结果自己只能吃一小部分,大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了,还用铁丝勒住你的喉咙,太残忍了!”鸬鹚听了,毫不动心地说:“我不会上你的当!虽然我现在捉的鱼多,吃的很少,但到冬天,江河封冻,我捉不到鱼时,主人却照样饲养我,我才不至于饿死!



启示一:员工的忠诚度是企业长期培养出来的;


启示二:员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享,因为在老板赔钱时你也不会去共同承担;


启示三:跳槽时要对企业心存感激,因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。


百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑。老板都是以生命搏事业。


所以,对你的老板好一点。


老板就是一棵树,员工就是枝干。竞争再激烈,市场再难做,资金再紧张,狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒,照顾着这树下的一家大小。树大树小,总能遮风避雨。树好树坏,总有个栖息的地方。


若说责任,谁的责任最重最大?风光背后是刀光剑影,权力背后是投资者的全副身家。


我来谈一谈自己的感受及体会,我是刚来北京春杰心理咨询公司不久,公司的办公室及咨询室的每一个角落都是干净整洁的,每天在这样一个舒适的环境下办公,心情自然是安静平静的。




当然北京春杰心理咨询公司还有一个年轻漂亮的80后美女老板刘春杰老师,她会在员工每天刚进公司时放上一段轻音乐,员工会在一边听着美妙的音乐一边开始了卫生清扫工作。打扫完卫生后就是每天开早会的时间,同样我们会在一首明天会更好的歌唱后开会,每个人谈前一天的感受及今天的工作计划。我来公司不到俩个月,感受到公司完善的管理制度,每一项都制定的很细致很完备。让工作节凑变得颇为得心应手。




北京春杰心理咨询公司在重视管理的同时,也非常注重接待礼仪,每一个客人来到这里,都会得到充分的被尊重。刘春杰老师那积极阳光的心态感染着我们及每一个春杰心理的有缘人。春杰老师同时是一位懂得感恩及孝敬父母的人,在这里工作过一段时间的每一个员工也都很有感恩之心。例如刘老师和张老师她们离开后,也经常回来帮忙,她们在春杰心理成长很大,也都比较感激公司。刘老师本并不想离开,她每天从公司到家路上就得2个多小时,因家庭一些原因暂时离开可能以后还想回来,她说春杰心理像家一样温暖带给她很多------




有多少人懂得与老板共进退?我觉得春杰心理的很多人做到了。我虽然刚来北京春杰心理咨询公司不久,也感受着春杰心理的温馨服务与专业追求的严谨,老板的责任最大,我也要负起自己的责任,并希望自己能与春杰公司走更长更远------



有多少人懂得与老板共进退?我切身感受到春杰心理的50多位老师做到了,他(她)们凭借自己专业精湛的服务和团队协作的精神,她们和春杰老师走过了5年的时光还在继续------





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