春杰心理咨询为企业500强企业作心里培训 - 中国心理咨询第一品牌

设为首页  |  加入收藏  |  联系春杰

职场生涯

当前位置:首页 > 心理咨询活动 > 职场生涯

内向的人找不到好工作吗?

案例:
小Z大学毕业已经两年,换了好几个工作,比如保险代理人、文案、营销、策划等等,但没有一个自己喜欢的。他把自己的情况归因于性格内向,想改变自己的性格,又知道本性难移,对自己很的失望,大学时的雄心壮志荡然无存。

分析:
内向的人真的不好找工作吗?当然不是,不过很多内向的人都对自己的性格深恶痛绝,恨不得做个手术把自己变成外向的人。

在我的咨询中,有不少人为自己性格内向而苦恼。我问他们:“你的左眼好还是右眼好?你的左边耳朵好还是右边的耳朵好?你的左腿好还是右腿好?”内外向有各自的优缺点,外向人的心理特点:关心外部事物,容易适应环境变化,活泼开朗,不拘小节,善交际,情感外露,独立自主、果断,善于交往,行动快捷,有时轻率。内向人的心理特点:心理活动常指向自己的内心世界,自我剖析,好深思,做事谨慎、深思熟虑,有毅力,多虑,爱独处,交际面窄,有时适应困难。极端内向的人或极端外向的人很少,多为中间型的。

一个外向的人做文秘工作可能不太合适,因为秘书工作需要一个细心的人,内向的人会比较适合。一个内向的人可能不太适合做销售,但外向的人却能够如鱼得水。每个人的性格特点都有各自的优点和不足,只有充分认识自己,才能扬长避短,找到合适的职位。有些人在求职时,不考虑自己的个性特点,盲目从众,总是东奔西跑,换来换去,不知所措,不知自己究竟适合什么工作。

小Z做过的几个职业,跨度非常大,适应起来非常困难,没有避开自己的弱点,优势没有发挥出来。小Z认为性格内向不好,羡慕外向性格的人,产生自卑心理。其实,性格的内外向都有其优缺点,内向的人有毅力,坚持性好,习惯于内省,做事情的力量来自于内部,而外向的人很容易受到外部因素的影响,不能持之以恒。所以,内向的人做事情的成功率要高过外向,因为他的内在动力要高过外向的人。

小Z的困扰是因为一些观念偏差引起的,我主要采用改善认知的方法,协助其建立良性认知模式。

上一篇:如何面对嫉妒自己的同事

下一篇:别小看了职业心理创伤!

服务过的企业